Ekonomi gelişiyor.. Dolayısıyla firmanızın işleri de.. Patrondan bir maaş zammı istemek için uygun bir zaman olabilir.. Bunu yapmadan önce aşağıdaki önerileri okumanızı öneririz..
Piyasa değeriniz hakkında bilginiz olsun..
Maaş zammı istemeden önce, firmanızın satış artışına, işin büyümesine veya masraflarda tasarruf yapılmasına, randımanın arttırılmasına nasıl katkı sağladığınız konusunu rakkamlarla belgelemek çok faydalı olacaktır.. Bu sizin firma için somut değerinizi gösterecektir, amirinize. Bu arada kendi işinize ilaveten başka sorumluluklar da almış olabilirsiniz firmanızda..
Patronunuz veya amiriniz, hatta sizin yapmakta olduğunuz ilave işler için yeni bir eleman almaktansa, sizin ücretinizi arttırarak tasarruf yapmayı bile tercih edebilir..
Rakipleri de Araştırın
Aynı sektörde diğer firmalar eşdeğer pozisyonlar için ne kadar maaş ödüyorlar. Bunu önceden araştırın ki zam istediğinizde zor durumda kalmayın. Yine de size verilecek ücretin bu sektördeki deneyiminize göre değişebileceğini unutmayın.
Zamanlama Çok Önemlidir
Zam istemek için en uygun zaman başarılı bir projeyi tamamladıktan sonra olabilir, örneğin. Diğer bir fırsat da firmanız yeni müşteriler kazandığında ve ekstra işler yüklenmeniz istediğinde veya iş tarifinizin pozitif yönde revize edilmesi (sorumluklarınızın arttırılması) sırasında olabilir. Ayrıca, rakip bir firmadan somut ve cazip bir teklif aldığınızda da böyle bir teşebbüs yapabilirsiniz. Tabii ki, eğer işveren zaten gözünüzün içine bakıyorsa “aman bir an önce gitse” diye, o zaman oturun oturduğunuz yerde en iyisi..
Şirketin Mali Durumunu Göz Önünde Bulundurun
Firma eğer mali açıdan sıkışık bir durumdaysa veya size yapılacak zam duyulup da yönetimi zor durumda bırakacak ve diğer elemanlara da zam yapmak gerekecekse, zam talebinde bulunmadan iyice düşünmekte fayda var. Çünkü yönetim çok zor durumda kalıp da iki tercihten birini yapması gerekirse, sizi gözden çıkarmasın sakın.. Her durumda mali durum hakkında bilginiz olursa daha iyi pazarlık etme şansınız olacaktır..
Yedek Planınız Olsun
Eğer şirket size maaş artışı veremiyorsa, en azından daha yüksek bir prim, ikramiye veya komisyon koparmaya çalışabilirsiniz belki de.. Veya en azından daha esnek saatler, veya ektra izin günleri gibi ilave avantajlar da koparma şansınız olabilir.. İşveren size zam veremiyorsa belki de bu eksikliğini bir şekilde dengelemeye razı olabilecektir..
Firma İçin Öneminiz
Tabii bütün bunlar bir yana, en önemli faktör hiç şüphesiz ki firma için ne değer ifade ettiğiniz, yani vazgeçilmez olup olmadığınızdır.. Onun içindir ki en büyük hedefiniz bu özelliği elde etmek olmalıdır.. Bu da bilgi, liyakat, çalışkanlık ve fedakarlıkla olabilir ancak
